(*)
MAKASSAR – PENAAKTUAL COM -Pemkab Bone kembali melakukan job fit terhadap 16 pejabat tinggi pratama (eselon II) sebagai bagian dari proses rotasi dan mutasi jabatan.berdasarkan kemampuan dan evaluasi kinerja.
Kegiatan tersebut berlangsung di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Sulawesi Selatan, Kantor Gubernur Sulsel, Jalan Urip Sumoharjo, Makassar, Sabtu (25/7/2026).
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Bone, Edy Saputra Syam, mengatakan pelaksanaan job fit merupakan bagian dari upaya penataan pejabat pimpinan tinggi pratama agar penempatannya sesuai kompetensi dan kebutuhan organisasi.
“Pelaksanaan uji kompetensi ini bertujuan menjamin proses rotasi dan mutasi berlangsung secara transparan, objektif, akuntabel, serta sesuai kompetensi yang dibutuhkan di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bone,” ujar Edy dalam laporannya.
Ia menjelaskan, terdapat 10 jabatan pimpinan tinggi pratama yang akan diisi, terdiri atas tujuh jabatan yang lowong karena pejabat memasuki masa pensiun dan tiga jabatan yang kosong akibat perpindahan ke jabatan lain.
Menurut Edy, uji kompetensi dilaksanakan berdasarkan sejumlah regulasi, di antaranya Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen PNS, serta Peraturan Menteri PANRB Nomor 15 Tahun 2019 tentang Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi secara Terbuka dan Kompetitif.
Pembukaan kegiatan dilakukan oleh Penjabat Sekretaris Daerah Bone, Andi Tenriawaru, yang mewakili Bupati Bone, H. Andi Asman Sulaiman.
Dalam sambutan Bupati yang dibacakan Pj Sekda, ditegaskan bahwa uji kompetensi merupakan instrumen penting untuk mengukur potensi dan kompetensi pejabat sebelum dilakukan rotasi maupun mutasi jabatan.
“Pemerintah berharap melalui uji kompetensi ini lahir aparatur yang memiliki kompetensi, integritas, dan kemampuan memimpin organisasi secara efektif dan efisien dalam mewujudkan visi pembangunan Kabupaten Bone,” katanya.
Bupati juga mengingatkan seluruh peserta agar siap ditempatkan di mana saja sesuai kebutuhan organisasi serta berkomitmen meningkatkan kinerja. Evaluasi terhadap pejabat, kata dia, akan dilakukan secara berkala setiap tiga bulan. Pejabat yang tidak memenuhi target kinerja akan dievaluasi dan dapat diberhentikan dari jabatannya apabila tidak menunjukkan perbaikan dalam dua kali evaluasi berturut-turut.
Pelaksanaan job fit difasilitasi BKD Provinsi Sulawesi Selatan dengan melibatkan tim panitia seleksi yang terdiri atas unsur Pemerintah Kabupaten Bone, Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan, dan akademisi. Seluruh pembiayaan kegiatan dibebankan pada APBD Kabupaten Bone Tahun Anggaran 2026 melalui BKPSDM Kabupaten Bone.
